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同时，生产成本的控制也面临新的挑战。原材料价格虽然在与供应商的协调下有所稳定，但由于整体市场环境的变化，一些辅助材料和零部件的价格出现了波动。生产部门不得不寻找新的供应商或者与现有供应商重新谈判价格，这增加了生产管理的复杂性。
在公司内部，员工们也感受到了巨大的压力。一些员工开始担心公司的未来，甚至有部分员工因为对公司前景的担忧而选择离职。人力资源部门努力稳定员工情绪，向他们传达公司的应对措施和积极信号，但效果有限。
陆家企业的高层意识到，必须尽快解决新产品的声誉问题和财务困境，否则公司将陷入恶性循环。他们决定加大对新产品的宣传力度，举办新产品体验活动，让消费者亲自感受新产品的优势。
在一次新产品体验活动中，陆家企业邀请了众多消费者、媒体记者和行业专家。活动现场，新产品的出色性能和创新设计让在场的人赞叹不已。媒体记者们纷纷报道这一真实情况，对之前的虚假信息进行了有力的回击。
但竞争对手似乎并不打算善罢甘休，他们又在暗中策划新的破坏行动。有消息称，他们准备在陆家企业的生产环节动手脚，制造真正的产品质量问题，嫁祸给陆家企业。
陆家企业能否彻底粉碎对手对新产品的抹黑？如何在财务困境中找到出路？能否防范住对手在生产环节的阴谋？新的悬念如荆棘般刺痛着陆家企业的神经，使其在危机中继续挣扎。
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