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生产总监王总点头附和：
“于总说的有道理，收购现有工厂可以快速获得生产能力。但问题是，现有工厂是否符合我们的生产标准？
如果需要进行大规模改造，可能会增加额外的成本和时间。”
财务总监接过话头说：
“从资金角度来看，同等规模情况下，收购现有工厂的初期投入肯定比新建工厂要低。
但如果改造费用过高，总体成本可能会超出预期。新建工厂虽然前期投入大，但我们可以完全按照国际标准来建设，长期来看可能更划算。”
唐泽仁双手交叉，目光深邃地扫视了一圈说：
“大家的意见都很有参考价值！确实，收购现有工厂可以快速解决问题，但改造的难度和风险也不容忽视。
新建工厂虽然周期长，但我们可以从头开始，打造一个完全符合国际标准的生产基地。
这两种方案各有利弊，我们需要进一步的数据分析和市场调研，才能做出最合适的决策。”
他顿了顿，继续说道：
“黄总这边的进度也要加快，你负责整体的协调和推进，具体方向和收购标的，我们这个月底就要确定下来。
接下来，生产部和财务部联合成立一个专项小组，详细评估两种方案的可行性，包括资金投入、时间周期、改造难度等。
于总，你们销售部也要提供更详细的市场预测，帮助我们更好地规划产能扩张的节奏。”
会议开完后，黄总和唐泽仁汇报完自己的想法后，行政兼人力资源李总监又单独找唐泽仁汇报工作。
李总监一进来先汇报了一下食堂和班车的问题后，又说道：
“近期人员严重不足，也是制约产能的一个因素，如果真的像于总说的那样增长下去，可能还需要再增加两千人左右。”
唐泽仁微微点了点头说：
“于总那边的预测应该也是保守预测，海外部的朱总那边也有了重大进展，所以现在就按照今天会议讨论的这个情况做人力资源的准备工作。”
李总监又说道：
“最近有一个比较奇怪的现象，虽然影响不大，但我不知道对公司会不会产生不良影响，所以向您汇报一下！”
唐泽仁点了一下头，示意她继续。李总监接着说道：
“因为咱公司的待遇在整个中都市都是数得上号的，咱这边的人员一直都很稳定。但最近一个月，咱这边有接近三十多人离职，各个岗位的都有。
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