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“明白。”
又谈了半小时，将几项具体工作的思路、可能遇到的阻力、可以动用的人脉资源都梳理了一遍。吕连群听得认真，记得仔细。末了，他夹着笔记本起身：“书记，那我先去法院。有事我随时向您汇报。”
“去吧。记住，遇事多思，谋定后动。”
吕连群走后，办公室里安静下来。我走到窗边，望着楼下院子里光秃秃的梧桐树。枝杈刺向灰白的天空，像一幅凌厉的水墨画。
用吕连群，是用他的魄力，也是用他“外来和尚”的身份。很多本地干部不便出面、不好撕破脸的事，需要他这样有底气、有狠劲的人去办。官场如棋，车马炮各有其用，有时候，就需要一匹能冲能闯的“马”。
九点五十，蒋笑笑再次敲门进来，手里拿着一摞材料。
“书记，棉纺厂的材料送来了。不过……”她稍作停顿，“送材料的崔主任说，马广德书记交代，这些材料他们已经先呈给分管工业的苗东方副县长审阅了，苗县长签字后，才报到县委来。”
我接过材料，最上面是苗东方用红铅笔写的批示：“已阅。情况复杂，需慎重研究。请县委酌处。”字迹圆润，四平八稳。
我心里冷笑。苗东方分管工业和国企，棉纺厂是他的“地盘”。材料先经他手，是程序，也是姿态——告诉我，这事他也管着。
“知道了。”我神色如常，“笑笑，你把这些材料整理一下。一份给政研室，让他们组织人手研究，一周内给我拿出一个初步分析报告，重点看资产负债、历年亏损的真实原因、以及管理层可能存在的问题。另一份，给县委办几个笔杆子也看看，让他们就‘曹河县国有企业改革困境与出路’写篇东西，谈谈看法，不限形式，就当练笔。”
蒋笑笑眼睛转了转，忽然道：“书记，您这是……既摸底材料，也考察干部？”
我笑了。和聪明人说话，就是省力。“算是吧。曹河的问题复杂，光靠我们几个外来户，看不清深浅。让大家都动动脑子，说不定能发现我们忽略的东西，也能发现人才嘛。”
“书记，我还有个不成熟的想法。”蒋笑笑试探着说。
“讲。”
“咱们县里，这些年也分来不少大学生，在基层、在企业、在学校，藏龙卧虎。既然要选秘书，要物色人才，是不是可以把眼光放得更宽些？不如由组织部牵头，搞一次全县青年干部摸底考试。题目嘛，就可以围绕国企改革，比如，就这份棉纺厂的资产负债表和审计报告，让他们分析问题，提出对策。这样，既能发现一批有思路、有见解的干部，也能集思广益，说不定真能找出好点子。”
我转过身，认真地看着她。这个想法，有点意思。
“面向全县青年干部？包括教师、国企职工？”
“对。只要年龄、学历符合，都可以自愿报名。考题可以灵活点，案例分析、策论写作都行。既考理论水平，也考解决实际问题的能力。”蒋笑笑越说思路越清晰，“组织部那边，邓部长应该会支持。这也是为县里储备人才。”
我沉吟片刻。蒋笑笑的提议，非常有见解。
“想法很好啊。”我走回办公桌后坐下，“这样，你一会来，先跟文东部长沟通一下，拿出个初步方案。范围可以再拓宽点，乡镇、县直机关、企事业单位，三十五岁以下、大中专以上文化的，都可以鼓励参加。题目要出得活，紧扣曹河实际。这事儿，抓紧办。”
“是，书记！我马上落实。”蒋笑笑脸上露出笑容，转身快步离开，脚步都轻快了几分。
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